Deutschland

Personalentwicklung

Laufbahnen bei Panalpina sind so vielfältig wie unsere logistischen Herausforderungen. Wer zum Beispiel als Mitarbeiter im Export Seefracht begonnen hat, kann ebenso die Luftfracht oder den Import kennen lernen und entsprechende interne Job-Rotations nutzen. Wir sorgen dafür, dass jeder weiß, was von ihm beruflich erwartet wird. Über die Basis der jährlichen Mitarbeitergespräche hinaus unterstützen wir die Weiterentwicklung durch offene und konstruktive Beurteilung der Leistungen und Karriereziele im Rahmen unseres Talentmanagements.

 

Entsprechende Flexibilität bieten wir, um in der individuellen Laufbahnplanung nebenberufliche Weiterqualifizierungen zu fördern und neue Perspektiven zu öffnen.

 

Neben berufsbegleitender Qualifizierung und Studienmöglichkeiten gibt es fortlaufend interessante Weiterbildungsangebote: Panacademy, unsere interne Trainings- und Bildungsplattform, ermöglicht die Weiterentwicklung der Fähigkeiten und Fachkenntnisse in der aktuellen Position und bereitet auf künftige Aufgaben vor. Exchange Programme bieten qualifizierten und interessierten Mitarbeitern einen zeitlich befristeten Einblick in die internationale Transportwelt – und manch einen packt das Fernweh: auch längerfristige Einsätze im Ausland sind möglich.

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