Hoher Standard und Wertvorstellungen bilden die Basis unseres Erfolges

Die Panalpina Gruppe anerkennt, dass ihr langfristiger Unternehmenserfolg ein verantwortungsvolles Handeln voraussetzt. Transparenz, Verlässlichkeit, Integrität und Fairness sind Grundwerte, zu denen sich Panalpina nachdrücklich bekennt. Panalpinas Stärke ist mitunter die kulturelle Vielfalt ihrer Mitarbeitenden und die starke lokale Marktverankerung. Die Gruppe ist in 90 Ländern tätig, unter anderem in vielen Ländern, in denen lokale Sitten und Gepflogenheiten und spezifische Erwartungen von Marktteilnehmern eine bedeutende Rolle spielen können. Vor diesem Hintergrund ist 2006 ein gruppenweiter Code of Conduct erarbeitet worden, der vorbestehende Richtlinien in einem einheitlichen Regelwerk konsolidiert. Die darin festgehaltenen Verhaltensregeln sind für alle Mitarbeiter verbindlich und sollen sie bei ihrer täglichen Arbeit unterstützen –im geschäftlichen Umfeld aber auch im Umgang mit der Oeffentlichkeit und mit staatlichen Behörden. Der Kodex unterstützt dabei die Bemühungen der Gruppe, gemeinsame Werte und Ziele des Unternehmens zu vermitteln. Alle Mitarbeitenden sind aufgerufen, das Regelwerk zu leben und dessen Weiterentwicklung aktiv zu fördern. Konzerninterne Schulungen, Veröffentlichungen, Compliance Audits und disziplinarische Massnahmen bei festgestellten Fehlverhalten stellen sicher, dass der Kodex die erwartete Beachtung findet. Der Kodex entspricht aber nicht nur dem Wunsch vieler Mitarbeiter nach einer Orientierungshilfe bei den zunehmend komplexen Anforderungen im täglichen Arbeitsumfeld.. Er entspricht auch dem Bedürfnis unserer weltweiten Kundschaft. Unsere Kunden müssen sich darauf verlassen können, dass unsere Dienstleistungen in allen Erdteilen gesetzeskonform sind und ethischen Masstäben entsprechen. Mit der Befolgung unseres Code of Business Conduct unterstützen wir sie, ihrerseits der Verantwortung gegenüber Gesellschaft und Umwelt gerecht zu werden. Monika Ribar CEO

Wir von Panalpina verpflichten uns zu einer integren Geschäftspolitik, welche die unterschiedlichen Kulturen sowie die Würde und die Rechte der Menschen in allen Ländern respektiert. Wir bekennen uns zu den Prinzipien der Allgemeinen Menschenrechtsdeklaration der Vereinten Nationen und verpflichten uns zur Einhaltung der international anerkannten Arbeits- und Umweltstandards. In unserem Handeln und im Umgang mit anderen respektieren wir die gültigen Gesetze; versprechen wir nicht mehr, als wir halten können; führen wir andere nicht wissentlich irre; nehmen wir Abstand von unlauteren Geschäftspraktiken; halten wir uns an unsere Verpflichtungen und Versprechen; behandeln wir Menschen mit Respekt und Würde und schaden niemals jemandem mit Absicht.

Unsere Geschäftsbeziehungen Wir sind davon überzeugt, dass langfristige, auf Vertrauen und gegenseitigten Interessen basierende Beziehungen unumgänglich sind für einen nachhaltigen Geschäftserfolg. Wir sorgen für gegenseitigen Vorteil durch die Wahrung der Bedürfnisse und Ansprüche von Mitarbeitenden, Kunden, Lieferanten und Partnern; durch ein Handeln, das allen unseren Geschäftsbeziehungen zum Vorteil gereicht; durch das Erfüllen unserer Pflichten als verantwortungsbewusster Teil der Gesellschaft, in der wir arbeiten. Wir pflegen langfristige Beziehungen, die auf hohen Leistungsansprüchen, dem Einhalten von Abmachungen sowie auf einer transparenten und flexiblen Dienstleistungserbringung beruhen.