Utilisation des données En communiquant ses données personnelles à Panalpina, le candidat accepte qu'elle soient soient enregistrées et traitées dans le marché du travail choisi par le candidat au titre d'un éventuel engagement par l'entreprise. Le candidat accepte également que ces données soient, le cas échéant, communiquées à une société du groupe Panalpina, placées dans un pool de candidats ou bien transmises de manière sélective à des responsables hiérarchiques.
Exclusion de responsabilité Dans le cas d'un contact ou d'une communication électronique, vos données sont transmises en principe sur un réseau ouvert, accessible à tous. Il est possible qu'elles soient transmises au-delà des frontières ou dans des pays dont la législation en matière de protection des données n'est pas comparable à celle de la Suisse. Même si la transmission des paquets de données est cryptée, leur expéditeur et leur destinataire ne le sont pas. Par conséquent, le groupe Panalpina ou ses sociétés déclinent toute responsabilité au cas où le candidat subirait un dommage résultant de la transmission de ses données personnelles sur Internet.
Traitement des données si le candidat n'est pas engagé Le candidat accepte que ses données soient conservées pendant six mois après la décision négative de Panalpina ou d'une autre société du groupe Panalpina. Les données seront ensuite rendues anonymes. Le candidat n'est plus informé individuellement de cette démarche.
Permis de travail Les candidats qui se présentent pour un poste en Suisse ont besoin d'un permis de travail et d'une autorisation de séjour s'ils ne sont pas citoyens suisses ou n'ont pas d'autorisation d'établissement C. Les ressortissants de l'UE n'ont en principe pas besoin d'un permis de travail, en revanche l'employeur (Panalpina) est tenu de demander une autorisation de séjour aux autorités compétentes.
